50 év története
A LEBON-csoport sokkal több mint egy családi vállalkozás, világszerte egyetlen vezérmotívum körül egyesíti a csapatokat: az ember védelme a munkahelyén.
Egy családi történet
A vállalat alapelvei 50 éve
Az úttörő technológiákat csapataink elképzeléseihez igazítottuk, hogy egyre hatékonyabb és innovatívabb termékeket kínálhassunk ügyfeleinknek. A csapatok minden eszközt és technológiát elsajátítanak, hogy a legjobbat hozzák ki belőlük, és páratlan minőségű, mindig a technológia élvonalában lévő védőkesztyűket szállítsanak.
„A LEBON szakértelme mindenekelőtt 50 év tapasztalata. Alkalmazottaink az élet minden területéről érkeznek, így rengeteg tudás és tapasztalat áll rendelkezésünkre, ami nagyban gazdagítja termékfejlesztésünket. Ezáltal jobban felismerhetjük a valós igényeket, hogy megfelelően át tudjuk ültetni azokat. A gyári tapasztalat is nagyon fontos, mert a vezetők velünk maradnak és velünk együtt fejlődnek a technológiákban, velük együtt fejlesztjük az eszközeinket, és együtt tanulunk. Az ő technikáik is fejlődnek. Alkalmazkodnak és együtt fejlődünk, ami igazi erősség számunkra. »
Aurélien, kutatási és fejlesztési vezető
2000-től kezdve, a kötött kesztyűk megjelenésével úgy döntöttek, hogy Indiában fognak gyártani, és a csoport egyik régi partnerével közös vállalatot hoznak létre. Azóta több gyártóüzem jött létre az egyre fejlettebb technológiájú kesztyűk iránti kereslet kielégítése céljából. Több száz termelési alkalmazottat vettek fel franciaországi feltételek mellett, akik szorosan együttműködnek a kutatási és fejlesztési részleggel. Ez egy több mint 20 éves ipari út, amelyet az állandó változások és a modell hosszú távú jövőjének biztosítása iránti őszinte szándék jellemez.
Ugyanakkor úgy döntöttünk, hogy a nemzetközi fellépést úgy fejlesztjük, hogy országonként egy-egy személy biztosítsa termékeink egységes előírását. A LEBON jelenleg 15 európai országban van jelen, és világszerte több mint 35 országba szállít.
50 év ipari fejlődés
Az első termékeket Gilbert LEBON a Pecquencourt-i műhelyben tervezte meg. Prototípusokat készít, teszteli, átalakítja őket, majd mindent újra és újra. Jeannette LEBON varrja és állítja össze a kesztyűket férje útmutatásai alapján. Néhány év múlva a termelés az első varrónők érkezésével kissé bővült.
A 90-es években a technikai, vágásálló kesztyűket helyezték előtérbe, még mindig a munkaigényes „szabott-varrott” technológiát alkalmazva. A műhelyekben továbbra is gyártanak speciális technikai kesztyűket, különösen magas hőmérsékleten végzett munkához, valamint alumíniumozott ruházatot.
A 2000-es években jelentek meg az úgynevezett „palm fit” kesztyűk, amelyek eredetileg Japánból érkeztek, és teljesen újak voltak a piacon. Egy mártósorral ellátott gyártósor épült, amelynek célja mártott poliuretán kesztyűk gyártása volt. Ettől fogva elképzelhetetlen, hogy PU-kesztyűk gyártásával szennyezzük a vizet, a környezetet és károsítsuk a gyártómunkások egészségét. Így látott jött létre a Clean PU® technológia. Szabadalmaztatott, felelős rendszer. Elkészültek az első LEBON mártott kesztyűk, amelyeket most a Clean PU® technológiával kombinálnak, amely a vállalat élharcosa és az első jelentős fejlesztésként a piacon.
Az ipari fejlesztés továbbra is a termékek gyártására összpontosít, és a Clean PU® bevonat alapján létrejött az Active Sense, az ellenállóságot, a tartósságot és a kényelmet ötvöző termékcsalád. Ezek a kesztyűk jobban ellenállnak a kopásnak, mint a hagyományos PU-kesztyűk, így újdonságot jelentenek a piacon.
A növekedés egyben a jövőre való felkészülést is jelenti, a csoport fejlődésének folytatását az új technológiák bevezetésével: 2023-ban új termékek látnak napvilágot.
A vállalat alapítása óta komoly ipar- és fejlesztési politikát folytat. Ez különbözteti meg a LEBON-t a versenytársaitól, és ez az, ami szilárddá teszi. A siker nem munka nélkül érkezett. A siker kritériuma mindig is az volt, hogy a megfelelő termékekkel rendelkezzünk, a megfelelő időben, a megfelelő eszközökkel, és mindenekelőtt az, hogy a legjobb csapatokkal legyünk körülvéve.
Csapataink a vállalat éltető elemei, akik változatos képességeikkel hozzájárulnak a vállalat sikeréhez. Ezeknek a férfiaknak és nőknek mindegyike ugyanazt a célt szolgálja: a csoport sikerét. A világ minden táján működő csapataink között valódi összetartás van.