50 års historie
En familiehistorie
Virksomhedens fundament i 50 år
Banebrydende teknologier er blevet tilpasset vores teams vision for at tilbyde kunderne stadig mere effektive og innovative produkter. Alle værktøjer og teknologier beherskes af holdene for at få det bedste ud af dem og levere beskyttelseshandsker af uovertruffen kvalitet og altid på forkant med teknologien.
"LEBONs ekspertise er først og fremmest 50 års erfaring. Vores medarbejdere kommer fra alle samfundslag og tilbyder et væld af viden og erfaring, der i høj grad beriger vores produktudvikling. Det hjælper os også med bedre at identificere reelle behov, så vi kan fortolke dem korrekt. Fabriksoplevelsen er også meget vigtig, fordi lederne bliver og udvikler sig sammen med os i teknologierne, og vi udvikler vores værktøjer sammen med dem, og vi bliver klogere sammen. Deres teknikker udvikler sig også. De tilpasser sig, og vi vokser sammen, hvilket er en stor styrke for os.er vores store styrke. "
Aurélien, Forsknings- og udviklingschef
Fra 2000 og frem, med fremkomsten af strikkede handsker, blev det besluttet at producere i Indien ved at oprette et joint venture sammen med en af gruppens mangeårige partnere. Siden da er der blevet etableret flere produktionssteder for at imødekomme efterspørgslen efter handsker med stadig mere avancerede teknologier. Hundredvis af produktionsmedarbejdere er blevet rekrutteret på franske betingelser, og de arbejder tæt sammen med forsknings- og udviklingsafdelingen. Det er en industriel rejse, der strækker sig over mere end 20 år, præget af konstant forandring og et ægte ønske om at opbygge et varigt partnerskab
Samtidig blev det besluttet at udvikle den internationale tilgang ved at tænke på, at der skulle være en person i hvert land, for at sikre, at vores produkter blev håndteret på samme måde. LEBON har nu en fysisk tilstedeværelse i 15 europæiske lande og leverer til over 35 lande verden over.
50 år med industriel udvikling
De første produkter blev udtænkt og designet på værkstedet i Pecquencourt af Gilbert LEBON. Gilbert lavede prototyper, afprøvede dem, testede dem og startede forfra igen og igen. Jeannette LEBON syede og monterede handskerne efter Gilberts anvisninger. Efter et par år blev produktionen udvidet med ankomsten af de første syersker.
I 90’erne prioriterede man tekniske, skærefaste handsker, som stadig brugte den arbejdskrævende “klip og sy”-teknologi. Værkstederne fortsatte med at producere specifikke tekniske handsker, især til arbejde ved høje temperaturer, eller aluminiumbelagt tøj.
I løbet af nullerne kom de såkaldte “Palm fit”-handsker, som oprindeligt kom fra Japan og var helt nye på markedet. Der blev opført en produktionsenhed med en dyppelinje til produktion af dyppede polyuretanhandsker. Siden hen har det været utænkeligt at producere PU-handsker og forurene vand, miljø og skade produktionsarbejdernes helbred. Sådan opstod Clean PU®-teknologien. Et patenteret, ansvarligt system. De første dyppede handsker fra LEBON produceres og kombineres nu i Clean PU®-teknologien, som er virksomhedens spydspids og den første store udvikling på markedet.
Den industrielle udvikling har fortsat fokus på fremstilling af produkter, og Active Sense, serien, der kombinerer modstandsdygtighed, holdbarhed og komfort, blev skabt på basis af Clean PU®-belægningen. Disse handsker er mere modstandsdygtige over for slid end traditionelle PU-handsker, så de er en nyskabelse på markedet.
At vokse betyder også at forberede sig på fremtiden og fortsætte gruppens udvikling ved at omfavne nye teknologier: I 2023 vil nye serier se dagens lys.
Siden virksomheden blev grundlagt, har den ført en ægte industri- og udviklingspolitik. Det er det, der adskiller LEBON fra konkurrenterne, og det er det, der holder den stærk. Denne succes kom ikke uden hårdt arbejde. Kriterierne for succes har altid været at have de rigtige produkter, på det rigtige tidspunkt, med de rigtige værktøjer og frem for alt at være omgivet af de bedste teams.
Vores teams er drivkraften i virksomheden og bidrager med deres forskellige færdigheder til dens succes. Hver af disse mænd og kvinder er der for at tjene det samme mål: Gruppens succes. Der er en ægte følelse af samhørighed mellem vores teams rundt om i verden.